劳务代理是指 劳务代理单位根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和地方有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。具体而言，劳务代理单位将协助用人单位处理包括但不限于招聘、培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等方面的事务，以减轻用人单位的人力资源管理负担，并帮助用人单位更好地遵守相关的劳动法律法规。
通过劳务代理，用人单位可以将部分或全部劳动人事管理事务外包给专业的劳务代理单位，从而专注于自身的核心业务，提高运营效率。同时，劳务代理单位通常具备专业的知识和丰富的人力资源管理经验，能够确保用人单位在遵守法律法规和政策的前提下，合理合法地处理各种劳动人事事务。
需要注意的是，虽然劳务代理单位能够提供专业的服务，但用人单位仍需承担相应的用工责任。根据相关法律规定，劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，用工单位仍需承担相应的用工责任。