填写岗位时，应当注意以下几点：
具体岗位名称：
填写你从事的具体岗位名称。例如，如果你是文员，就填写“文员”；如果是销售，就填写“销售”。
高层管理职位：
包括总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。
人力资源管理岗位：
包括人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管等。
职务与职称：
如果你有职务，填写现在的职务；如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称。例如，如果你现在是经理，就写“经理”；如果你是一名高级技师，就写“高级技师”。
合同条款：
在劳动合同中填写岗位时，应按实际岗位填写。如果实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突，以实际工作岗位为准，也可以协商变更劳动合同。
其他必备条款：
除了岗位，劳动合同中还应包括劳动者和用人单位基本信息、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假、劳动合同期限、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。
通过以上步骤，你可以准确填写岗位，确保劳动合同的准确性和有效性。