事业单位进入面试的分数线因地区、岗位和年份的不同而有所差异，没有固定的标准。通常情况下，笔试成绩在70-80分之间进入面试的可能性较大。但具体能否进入面试还需考虑报考人数、岗位竞争程度等因素。
笔试成绩在60-80分之间通常有机会进入面试，但70-80分之间进入面试的可能性更大。
面试分数线一般高于60分且低于90分，通常在70-80分左右。
某些情况下，面试的平均分可能在72到75分之间，但竞争激烈的岗位可能要求更高的分数。
面试入围通常是根据笔试成绩排名来确定的，而不是具体的分数。
某些岗位或地区可能会根据实际参加面试人员的总成绩的平均分来确定面试最低合格分数线。
某些情况下，如沈阳市事业单位招聘考试，面试成绩的比重可能高达70%，因此获得高分对进入面试非常重要。
面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线通常为60分（含60分），否则不能进入体检、考察等环节。
请注意，以上信息仅供参考，具体的进面分数线以实际发布的招聘公告或通知为准。