在医药公司工作 整体来说还是比较好的，但也存在一些差异和需要关注的问题。以下是一些关键点：
薪资待遇
医药公司的待遇通常较为优厚，尤其是有六险一金，且公积金缴纳比例较高。
年终奖通常较工资高，可达1.5倍工资。
薪资水平根据工作年限、技能水平和学历等因素决定，硕士普遍在8千元以上，本科在6千元以上。
工作环境
大型正规药厂的工作环境相对较好，有完善的团队协作机制和良好的学习氛围。
生产操作人员需在洁净车间工作，需要穿戴洁净服和口罩，工作强度适中，自动化程度较高。
质量控制（QA）和质量检测（QC）岗位的工作环境不同，前者注重生产过程的质量控制，后者负责原辅料、中间品和成品的检验。
职业发展
在大型药厂，职业发展机会相对有限，主要通过人事调动实现晋升。
在小型或新成立的药厂，升职机会较多，可能一年就能获得晋升。
晋升路径包括班组长、主管、主任、经理、总经理、总监等管理岗位，以及助理工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师等技术岗位。
工作压力
销售岗位的工作压力较大，需要开拓市场和拜访客户，但收入也较高。
市场部人员需要制定产品销售策略，并与KOL沟通，工作压力也较大。
质量控制岗位的工作压力也较大，需要确保生产过程中的质量稳定可靠。
其他注意事项
医药公司的工作环境可能涉及接触药物，长期吸入或接触药物可能对身体造成危害，因此需要注意防护。
某些药厂的工作文化和管理方式可能较为严格，需要适应企业文化和规章制度。
建议
选择药企时，可以优先考虑薪资待遇高、公积金缴纳比例高、有良好发展机会的大型药企。
关注工作环境，特别是生产操作和质量控制岗位，确保自身健康和安全。
重视职业发展，了解不同岗位的晋升路径和机会，制定合理的职业规划。
平衡工作与生活，注意工作压力，保持良好的身心健康。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在医药公司的工作顺利!