总工资的计算方法如下：
基本计算方式
总工资 = 计时工资 + 计件工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资。
具体计算步骤
基本工资：根据职工的岗位、职务、技能、工作年限等因素确定。
绩效工资：根据职工的工作表现和完成任务的情况给予的奖励，通常由企业根据绩效考核结果确定。
津贴和补贴：包括交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、高温补贴、加班费等。
奖金：包括年终奖、季度奖、月度奖等，通常是根据企业的经营状况和职工的工作表现给予的。
加班工资：根据加班时间和工作日计算。
特殊情况工资：如病假、事假、产假等特殊情况下的工资支付。
其他注意事项
月计薪日为21.75天，例如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
通过以上步骤和注意事项，可以较为准确地计算出职工的总工资。