校招，即 校园招聘，是一种特殊的外部招聘途径。它主要是指企业直接到学校进行招聘活动，目标群体是各类各层次的应届毕业生。这种招聘方式通常通过在校园内举办招聘会、宣讲会、答疑会等形式进行，以便吸引和挑选优秀人才。
校招的特点包括：
目标群体明确：
校招主要针对的是即将毕业或已毕业的大学生，特别是应届毕业生。
机会多：
校招为毕业生提供了大量直接面向企业或事业单位的就业机会，尤其是对即将走出校门的应届毕业生而言，是一种求职的最佳方式。
看重潜力：
企业在招聘过程中更看重毕业生的潜力、可塑性和学习能力，对经验要求不高，这使得毕业生有更多的机会展示自己的能力和潜力。
招聘形式多样：
校招可以通过校园网上发布信息、校园招聘会、校园宣讲和答疑等形式进行。
总的来说，校招是一种非常有效的招聘方式，既为企业提供了选拔优秀人才的机会，也为毕业生提供了更多就业机会。建议学生在求职过程中积极参与校招活动，了解企业信息，选择合适的岗位进行投递。