国企试用期工资多少

国企试用期工资的规定如下：

最低工资标准：

试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

正式工资比例：

试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

个体差异：

试用期和转正后的工资会根据不同的国企和职位而有所不同，一般试用期工资会低于正式员工工资水平。

协商确定：

用人单位与劳动者可以协商确定试用期工资，但必须遵守上述法律规定的最低标准。

请注意，这些规定是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者在试用期内的基本生活需要得到满足