人才引进是指为了满足工作需要，由本地单位吸引并录用来自外省、市的在职人员，这些人员通常需要满足一定的学历和工作经验条件，并且被引进的人才可能会享受到一些优惠政策，如专项补助等。引进人才的目的在于促进经济发展，优化人才结构，并充分发挥人才的潜力。
具体来说，人才引进可能包括以下方面：
学历要求：
被引进的人才通常需要具备高于当地人才引进最低要求的学历背景。
工作经验：
被录用的人才需要在外地有至少一定年限的工作经验。
优惠政策：
引进的人才可能会得到诸如专项补助、更好的福利待遇等优惠条件。
法律依据：
人才引进通常依据当地的相关政策和法规进行，如《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》等。
引进对象：
可能包括公务员、高科技人才、研究生等，具体分类和认定标准由地方政府制定。
服务期限：
引进的人才通常需要在本地服务一定年限，如不少于五年。
人才引进是许多城市和地区为了提升自身竞争力和推动经济社会发展而采取的一种策略