人事代理是一种人力资源外包形式，通常是指企业或个人委托第三方专业机构进行人力资源管理。具体来说，它包括将诸如社会保险、住房公积金缴纳、薪酬管理、职称评定、招聘、培训、用工关系管理等人事相关事务外包给专业的人事代理机构。
委托方与代理方：
委托方通常是需要人事代理服务的企业、事业单位或个人，代理方则是政府人事部门所属的人才服务中心或其他专业人事代理机构。
服务项目：
服务项目可能包括人事档案管理、社会保险和公积金的缴纳与管理、职称评定、招聘、培训、用工关系管理等。
目的与优势：
人事代理的目的是为了帮助企业降低人力资源管理成本、提高效率，并实现人员使用与人事关系管理的分离。
法律依据：
人事代理活动依据国家的相关法律法规进行，确保代理行为的合法性和规范性。
合同形式：
委托方与代理方之间通常会签订人事代理合同，明确双方的权利和义务。
人事代理服务可以帮助企业更加专注于核心业务，同时确保员工相关的人事事务得到专业处理