面对没有工作能力的情况，可以采取以下措施来改善自己的处境：
接受现实并面对不足
认识到努力和学习是提升能力的关键。
制定明确的目标并制定计划，有针对性地学习和培养需要的技能和知识。
积极主动寻找机会
参加培训课程、工作坊或社区活动，与有经验和能力的人建立联系。
保持积极的心态和坚韧的毅力，在面对挫折和困难时不放弃，持续努力和追求进步。
建立法律援助机制
对于不存在工作能力的人，缺乏经济来源使其难以偿还网贷项，可设立专门的法律援助机构，为这些人提供免费法律咨询和代理服务。
加强金融监管
相关部门应制定更加严格的监管规定，防范和减少借贷风险。
对于借贷平台也应加强对其经营表现的监管，保证其合法合规经营。
加强教育和宣传
社会需要积极开展相关教育和宣传活动，加强公众对于借贷风险的认识和预防意识。
对于未有工作能力的人，应加强教育，加强他们对借贷行为的风险和影响的认知。
制定包容性借贷政策
针对未有工作能力的人，需要制定更为包容性的借贷政策，如减低利息、长还款期限、减免部分债务等，以减轻他们的还款压力。
积极学习与适应
在工作中不断学习、吸收新知识是胜任工作的前提。
无论是新进职场的员工还是跳槽的新人，都要有一颗归零的心态，重新学习适应新的工作环境和内容。
认真倾听与请教
在工作中遇到不懂的问题时，不要害怕向同事或上司询问，积极与同事交流是成长中一个重要步骤。
多听取同事的建议和经验分享，并在其中不断成长和学习。如果面对复杂问题不能立刻找到答案，记得请教专业人士或上司，及时解决问题并从中学习。
积极主动承担工作
在缺乏经验的情况下，应更主动承担起自己负责的工作。
只有行动才能得到经验和教训。只有努力完成工作任务并取得一定的成绩，才能在工作中积累经验和能力。
注重细节与执行力
对工作的态度不仅仅停留在表面的任务完成上，更需要深入细节进行反思和优化。
这不仅能让你在细节上更加出色地完成任务，还能让你在执行过程中积累更多的经验和技能。同时，执行力也是衡量一个员工是否能够胜任工作的重要标准之一。
保持自信与乐观
在面对困难和挑战时，保持自信和乐观的态度是非常重要的。
通过自我激励和积极的心态，可以提高自己的工作表现和应对能力。
通过以上措施，可以逐步提升自己的工作能力，并在职场中取得更好的发展。