课程顾问的工作性质主要是销售，这意味着他们需要具备良好的沟通能力和抗压能力。以下是关于课程顾问工作的一些观点：
工作压力
课程顾问的工作压力较大，可能需要经常加班，尤其是在教育行业的高峰期。
收入情况
初期可能因为缺乏经验和资源，收入不是很高。
随着经验累积和老客户推荐，收入有可能逐渐提高。
在某些情况下，如成人教育类课程，业绩好的顾问收入可以非常高。
职业发展
课程顾问可以提升销售技巧，并可能成为管理者或创业。
这个岗位可以让人积累丰富的社会经验，有助于个人成长。
工作挑战
需要面对拒绝和挫折，建立客户关系，并维护客户满意度。
需要不断学习新的知识和技能，以适应教育行业的变化。
行业流动性
课程顾问的流动性较高，坚持下来并积累经验后可能会看到更好的业绩和收入。
工作满意度
对于一些人来说，课程顾问工作可以带来满足感，因为他们是直接帮助学生实现学习目标。
工作性质
课程顾问不仅销售课程，有时还需要提供咨询和辅导服务。
市场趋势
教育行业竞争激烈，需要不断更新销售策略和课程内容以吸引和保留客户。
总结来说，课程顾问是一个具有挑战性的销售岗位，但它也为那些愿意努力并不断学习的人提供了成长和发展的机会。是否选择从事这一职业，取决于个人的职业目标、抗压能力和对销售工作的热情