人事代理是指由政府部门或授权的人才服务机构，根据国家的相关人事政策法规，接受单位或个人委托，在服务项目范围内提供的一系列人事业务管理服务。这些服务通常包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。通过人事代理，企业可以将一些技术性、专业性、事务性、咨询性的人事业务委托给专业机构，从而减轻企业的人事管理负担，提高管理效率，并促进人事管理事务的社会化和专业化。
人事代理的主要内容包括：
1. 人事政策咨询
2. 人事关系及档案管理
3. 专业技术人员职称评定
4. 社会保险事务办理
5. 人才招聘与培训
6. 出国政审等服务
人事代理有助于实现人员使用与人事关系管理的分离，是现代市场经济体制下与企事业单位人事管理相配套的一种新型管理模式