外贸业务的底薪因多种因素而异，包括地区、公司规模、个人经验和能力等。以下是一些具体的底薪范围：
一般范围
底薪通常在1000至4000元之间。
有些公司可能提供更高的底薪，如3500~4000元。
经验与能力
熟练的业务人员底薪可能在3000-4000元之间。
具有丰富经验和专业技能的外贸员往往能够获得更高的底薪，如5000-30000元/月。
公司类型
大型外贸公司或位于经济发达地区的公司可能会提供较高的底薪。
小公司可能提供较低的底薪，如1000-1500元。
业绩与提成
底薪加上提成是常见的工资结构，提成比例因公司而异，一般在销售额的1%到3%之间，有的公司按纯利润的10%-15%提成。
建议
了解公司政策：在求职时，详细了解公司的底薪政策和业绩提成方案，以便更好地评估自己的预期收入。
谈判技巧：如果希望获得更高的底薪，可以与公司进行谈判，展示自己的能力和经验。
综合评估：底薪虽然重要，但业绩提成也是增加收入的重要途径，因此应综合考虑底薪和提成的综合效应。
这些信息提供了一个大致的底薪范围，但具体情况还需根据个人情况和公司政策来确定。