储备干部是企业为了长期发展而采取的人才储备战略，目的是培养他们将来成为公司的管理者。通常，储备干部需要经历一系列的培训和锻炼，可能从基层职位开始做起，如内勤人员、售货员、普通工人或业务员等，以积累工作经验和培养管理能力。他们需要参与公司组织的培训、会议或其他活动，协助团队处理管理事项，参与制定业务计划，并能够发现并解决工作中的实际问题。
储备干部的工作内容可能包括：
1. 参加公司组织的培训、会议或其他活动；
2. 协助团队处理管理事项，参与制定业务计划；
3. 协调与其他部门的合作，并提出合理化建议；
4. 根据自身能力和实际情况完成相应的工作任务。
企业通过储备干部项目，旨在建立有效的人才培养和开发计划，合理挖掘、开发、培养人才，以支持公司的可持续发展