教师的补助包括多个方面，具体标准如下：
教龄津贴
教龄津贴根据从事教师工作的年限来确定，具体标准如下：
本职工作满5年但不满10年的教师每月可以领取3元教龄津贴。
满10年但不满15年的教师每月可以领取5元。
满15年但不满20年的教师每月可以领取7元。
工作满20年以上的教师每月可以领取10元。
班主任津贴
班主任津贴的发放额度根据班主任所属学校的规模和工作的难度来确定，不同地区、不同学校的津贴额度可能会有所不同，但一般来说，班主任的津贴补助可以从几百元到数千元不等。
绩效工资
绩效工资是通过对教师的工作业绩、工作技能和工作态度等方面的综合考核评估，以确定教师的绩效工资增长幅度。具体发放标准和额度因地区、学校和教师综合素质而异。
生活困难补助
部分地区为符合条件的原民办代课教师提供每月200到400元不等的生活困难补助，具体金额和申请条件需根据当地政策确定。
养老和医疗补助
一次性定额补助：根据任教服务年限计算，如每任教服务一年补助一定金额。
医疗补贴：通常也是基于任教服务年限，以每年或每月的形式发放，用于补助医疗费用。
社保纳入：部分地区将符合条件的原民办教师纳入城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险体系，确保他们享受到与正式教师相同的社保待遇。
其他津贴
特岗津贴：针对在科技、教育、文化、卫生等岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员，是一种政府特殊津贴。
山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。
地方补助
各地根据实际情况有不同的档次划分，如乡村教师岗位生活补助标准分为多个档次，从300元/月到1240元/月不等。
综上所述，教师的补助包括教龄津贴、班主任津贴、绩效工资、生活困难补助、养老和医疗补助、特岗津贴、山区补贴以及地方补助等多个方面，具体金额和标准因地区、学校和政策而异。建议咨询当地教育部门或相关机构以获取更详细的信息。