银行编制通常指的是银行内部正式员工的身份，它为员工提供了一系列的福利和职业发展的机会。以下是银行编制的主要作用：
稳定的收入来源
银行编制员工通常有固定的月薪和年终奖金。
可以享受五险一金等福利，提高生活质量。
良好的职业发展
通过提升业务能力和管理水平，员工可以获得晋升和薪酬增长。
可以参加培训，提高专业素养和综合素质。
稳定的工作环境
编制内员工通常不需要担心失业风险。
即使银行遇到困难，政府或银行自身也会采取措施保护员工权益。
社会贡献
通过专业知识和技能，银行编制员工对社会经济发展做出贡献。
就业保障
银行作为金融体系的重要组成部分，为社会提供了大量就业机会。
福利待遇
包括基本工资、绩效奖金、各类补贴（如住房、交通、通讯补贴等）及其他福利（如五险二金、优惠贷款、子女补助等）。
公平公正
银行编制内的薪酬待遇通常根据工作表现和贡献来决定。
企业性质
与政府编制不同，银行编制属于企业性质，员工可以享受企业内部福利制度和津贴。
需要注意的是，银行编制的具体内容和福利可能因银行政策和市场状况而有所不同。随着金融行业的发展和互联网金融的冲击，银行编制的福利和优势可能有所变化。