中建六局的待遇情况如下：
整体待遇较好：
中建六局作为一家大型建筑施工企业，在薪资待遇方面相对较为优厚。员工不仅享有较高的基本工资，还有完善的社保和住房补贴等福利待遇。
薪资构成：
一般员工的薪资由基本工资、五险一金、绩效、企业年金、13月工资、过节费、防暑降温费、电话交通补助和采暖费构成。此外，项目不同可能导致绩效有所差异。
地区差异：
天津市员工的平均月薪为8433元，桂林地区约为7500元/月。如果员工能够成功进入总部工作，待遇会有显著提升，例如工作5年左右，可能会有2400元的房补、50元/天的餐补、1000元的交通补、1500元的加班费，以及年终奖3万元左右，一年总收入大概在18万元左右。
年终奖：
中建六局的年终奖平均为16500元。
员工反馈：
有员工反映，虽然待遇不错，但工作强度大，加班是常态，这可能是建筑行业的普遍现象。
综合来看，中建六局的待遇在行业中属于较为优厚的水平，尤其是对于愿意接受高强度工作和加班的员工。建议潜在员工在考虑加入中建六局时，可以综合考虑其薪资构成、地区差异以及工作强度等因素。