储干，全称为“储备干部”，是企业或公司等组织中为了储备未来的管理人才而设置的职位。储干的主要职责包括接受公司的培养和训练，以便将来能够担任更高级别的管理岗位。通常，储干需要具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，在入职后会参加各种培训课程，提升自己的专业技能和综合素质。经过一段时间的锻炼和考核，储干有望晋升为部门经理、总监等管理层职位。
储干职位通常要求应聘者具备一定的学历背景、工作经验以及与岗位相关的技能。企业通过选拔具有潜力的员工，通过培训和培养，使他们逐渐成为公司的中坚管理力量。
需要注意的是，储干并非仅限于某一特定行业，不同行业和企业对储干的要求和职责可能有所不同。有的储干职位可能更侧重于技术人员的培养，而有的则可能是业务方面的储备人才