城管的应聘方式主要有以下几种：
国家公务员考试
报名条件通常包括：
具有中华人民共和国国籍；
大学本科以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下；
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具有良好的政治素质和道德品行；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
具有符合职位要求的工作能力；
具备中央和本市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
考试方式与内容：
笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论（行政执法类）》；
面试包括体能测评、心理测评和结构化面试。
事业单位考试
通过相关部门单独组织的招聘考试进行应聘。
地方人才市场
报名条件可能包括：
18至35周岁；
大专及以上学历；
遵纪守法，热爱城市管理工作，吃苦耐劳；
身体健康，身高170厘米以上；
具有较强的沟通、协调能力。
临时招聘
街道城管办事处为协助正规城管工作而聘请的临时“社区进站人员”。
由企业职工、机关干部、学生等在一些重要节日等特殊时期，经过有组织或者自发的临时参与到城市管理工作中的一些人员。
直接报名
志愿报名者持相关证件原件及复印件，到指定地点报名，填写应聘登记表。
考试流程通常包括笔试和面试，笔试内容可能涉及时事政治、法律知识等，面试则可能涉及与城管工作相关的问题。
其他途径
在某些情况下，城管的招聘可能不限于上述途径，还可能包括其他特殊渠道或临时招聘。
请注意，应聘城管职位时，应关注当地城市管理综合执法局或相关部门发布的最新招考信息，并按照规定的流程进行报名和考试。