在职场中防止小人可以采取以下策略：
少说话：
避免过多谈论自己的工作、成就或负面情绪，以免给小人留下把柄。
慎交友：
在与同事交往时，保持谨慎，不要轻易相信他人，避免在未摸清对方底细前过于亲密。
工作要到位：
确保自己的工作质量，避免因小失误被小人利用。
头脑要清醒：
对职场中的矛盾和关系保持清醒的认识，避免被利用。
敲山震虎：
如果小人公开你的隐私或问题，可以通过公开场合澄清，让其他人了解真相。
利用小人：
有些小人喜欢传播消息，你可以利用这一点，让他们成为你的“情报员”。
保持低调：
不轻易露财或炫耀自己的成就，避免引起不必要的嫉妒和敌意。
谨言慎行：
避免在背后议论他人或泄露公司机密，确保自己的言辞不会成为别人攻击你的武器。
建立稳固的人际关系网：
与同事建立良好的关系，关键时刻可以为你提供帮助和支持。
提升自我保护意识：
学会识别和防范潜在的风险，避免与可能对你有不良企图的人过多交集。
增强自身实力：
通过不断学习和提升自己的专业能力，成为不可或缺的人才，让小人难以撼动你的地位。
保持冷静和专业：
面对小人的挑衅和攻击，保持冷静和专业，避免情绪化回应。
确认事实：
遇到负面言论时，先确认事实真相，不要轻易相信。
积极为自己辩护：
在与领导或同事交流时，明确表达自己的贡献和成果，避免被他人抹杀。
建立良好的沟通方式：
与同事之间建立良好的沟通方式，减少误解和冲突。
寻求支持：
遇到不公正待遇或攻击时，及时寻求领导或同事的支持和建议。
提高警惕：
在工作和日常沟通中，确保留下痕迹，所有工作有迹可循，用证据说话。
明确界限：
与小人保持适当的距离，明确自己的底线和原则，不让他们轻易触及。
以德报怨：
用善意和真诚去对待小人，有时候反而能感化他们，化解矛盾。
通过以上策略，可以在一定程度上减少职场中小人的侵扰，保护自己的职业发展和人际关系。