护士的放假安排通常遵循以下几种方式：
正常轮休：
护士通常会根据所在医院或科室的规定进行轮休，一般临床护士是轮休制度，每周通常有两天的休息时间。
节假日休息：
在节假日期间，护士通常可以享有休假，但具体安排可能会因医院和科室的不同而有所差异。一些医院可能会在节假日安排轮休，而其他医院可能会根据工作需要进行调休或安排补休。
带薪年假：
根据护士的工作年限和岗位等级，护士通常可以享受带薪年假。具体天数会根据不同医院或医疗机构的规定而定。
病假：
如果护士生病或受伤，他们有权申请病假并享受相应的医疗待遇。病假期间，护士可以休息并恢复健康。
特殊假期：
某些护士可能还可以享有其他特殊假期，例如婚假、产前假等，具体假期天数和安排也会根据医院或医疗机构的规定而定。
需要注意的是，护士的工作性质通常要求他们随时待命，因此在某些情况下，他们可能需要在节假日或轮休期间继续工作。此外，护士的假期安排也可能受到医院工作需求、人员配置和其他因素的影响。
建议护士在申请休假前，先了解所在医院或科室的具体规定，并与护士长或相关部门进行充分沟通，以确保休假安排合理且符合规定。