制定电梯管理制度应确保全面覆盖电梯的日常运行、维护、安全检查和应急响应等方面。以下是一个详细的电梯管理制度框架：
安全教育与培训
对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业情况和危险设备。
制订年度培训教育计划，安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训。
确保特种设备作业人员（如司炉工、焊工、电梯操作员等）经过专门的安全技术培训，并通过质监部门考核。
定期安排特种设备作业人员的复审和档案建立。
对职工进行经常性的安全和节能教育，坚持每月进行安全知识学习，包括规章制度和安全节能技术操作规程。
电梯运行管理
电梯运行必须取得《电梯使用合格证》。
电梯由专人负责管理，运行锁钥匙专人保管，使用时有专人开启和关闭。
电梯每月两次由专业维保公司进行维保，并记录维保情况。
每年按期进行电梯年检，年检合格后方可运行。
电梯机房门钥匙专人保管，非电梯专职维保人员及管理人员不得进入机房。
电梯维保时，电梯门前应设明显的作业指示牌，并禁止在此期间使用电梯。
电梯不得超负荷运行，遇到故障应立即向相关部门报告并进行保修。
严格控制易燃、易爆及化学危险品的运载，未经准许不得运载。
职责分工
总经理是特种设备安全的第一责任人，全面负责公司特种设备的安全。
电梯使用单位应设立电梯安全管理机构，明确安全管理责任人，负责日常安全管理和维护工作。
电梯维保单位应定期对电梯进行检查、维修和保养，确保设备安全可靠。
使用规定
乘客应遵守电梯使用规定，文明乘坐，不得在电梯内嬉戏、打闹、乱按按钮。
严禁超载使用电梯，不得使用电梯运输易燃、易爆、有毒等危险物品。
乘客在电梯运行过程中如遇故障或异常情况，应保持冷静，按安全提示操作，并及时向管理人员报告。
安全管理措施
建立电梯设备档案，记录电梯设备的购置、安装、维修、保养等信息。
每日对电梯进行安全巡检，发现异常情况立即停止运行并报告。
电梯管理人员应持证上岗，并定期进行验证培训。
每月对电梯机房、使用情况、轿厢、维保单位维保情况、故障处理等情况进行全面检查。
电梯应定期进行安全检测，如限速器每两年检测一次。
应急响应
制定电梯困人救援的应急预案，并定期进行演练。
出现电梯困人情况时，应严格按照应急预案操作。
维护保养
电梯维护保养必须由经过专业培训并取得相关资格的人员进行。
维保记录需详细记录每次检查的内容及结果，发现的问题应立即处理。
每月进行一次全面的安全检查，包括电梯运行、制动、信号系统等关键部件。
年度安全检查应由具有相关资质的第三方机构进行。
日常管理与检查
配备受过专业技术培训的专职电梯管理人员及专职司机，并建立值班制度。
专职管理人员及司机能够正确操作电梯和处理运行中出现的各种紧急情况。
每天对机房进行巡视检查，发现异常及时排除。
每月对主要安全装置仔细检查一次，发现问题及时处理。
乘客须知与行为规范
制定《电梯乘客须知》，并张贴在轿厢内，告知乘客安全乘坐电梯的注意事项。
加强对乘梯人员的安全管理，制定乘梯人员安全使用乘梯的警示牌。
通过以上九个方面的详细规定，可以确保电梯管理制度全面、有效，保障电梯的安全运行和乘客的安全。