职务描述是对某一职位的工作内容、职责、权限以及任职要求的详细说明。以下是撰写职务描述的基本步骤和要点：
步骤一：基本信息
公司性质：说明公司所属的行业和类型。
职位名称：明确具体的职位名称。
步骤二：主要职责
工作内容：列出该职位的主要工作内容，如管理、协调、分析、报告等。
职责范围：描述该职位所承担的责任和权利范围。
步骤三：任职要求
行为能力：包括知识、技能、经验等要求。
素质要求：包括个性特质、工作态度、团队合作能力等。
步骤四：工作成果
成就与贡献：举例说明在任期间取得的成就和对公司的贡献。
荣誉与奖项：提及任何相关的荣誉或奖项。
步骤五：其他信息
培训与技能：列出与职位相关的培训或培养的技能。
问题与不足：简要提及在任期间遇到的问题和不足，以及改进的方向。
示例：
```
公司性质： 私营企业
行业类别：其他行业
担任职位：仓库主管
岗位类别：管理类
工作描述：
1. 对仓库的日常管理工作。
2. 制定仓库的管理制度和相关的程序文件。
3. 对新进员工的培训、考核。
4. 进行仓库的日常盘点、月结盘点以及年终盘点工作。
离职原因：离家太远。
```
注意事项
使用规范称谓，避免模糊不清的表述。
实事求是，避免夸大或虚报职位。
突出个人能力和成就，使描述具有说服力。
确保信息准确、具体，便于理解和执行。
希望这些信息能帮助你撰写出一份清晰、准确的职务描述。