“压一个月工资”是指 上个月工资在下个月才发放。具体计算方式如下：
工资发放周期：
通常情况下，工资是在每月的固定日期发放，比如每月的28号。如果你在2月1号开始工作，那么到2月28号时，其他员工可以领取1月的工资，而你则需要等到3月28号才能领取2月的工资。
法律法规：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《劳动合同法》第八十四条也明确禁止用人单位扣押劳动者一个月的工资。
拖欠工资的处理：
如果用人单位未按照约定时间支付工资，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付工资。
收集存在劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
经济补偿：
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者还可以根据《劳动合同法》规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
综上所述，压一个月工资是指上个月的工资在下个月发放，劳动者应确保用人单位按照约定时间支付工资，并在遇到拖欠工资时及时采取措施维护自己的合法权益。