长期规划是一个系统性的过程，它涉及自我认知、目标设定、行动计划等多个方面。以下是撰写长期规划的基本步骤和要点：
1. 自我认知
优势与劣势：评估自己的技能、兴趣、性格特点等。
价值观：明确自己的职业价值观和生活目标。
2. 目标设定
愿景：明确你想要达到的理想状态或成为的人。
SMART原则：
具体（Specific）：目标要明确具体，例如“我要在5年内通过投资理财和努力工作，积累100万的财富”。
可衡量（Measurable）：有可衡量的标准，如财务指标。
可达成（Achievable）：目标要在能力范围内，通过努力可以实现。
相关性（Relevant）：目标与个人愿景和价值观相符。
时限性（Time-bound）：设定明确的时间框架。
3. 行动计划
解决方案：针对识别出的问题或挑战，提出解决方案。
具体行动清单：列出实现目标的具体步骤和时间表。
4. 评估与调整
定期评估：经常检查进度，评估计划的执行情况。
适时调整：根据实际情况对计划进行调整。
5. 示例结构
自我介绍：包括姓名、学校、班级、学号等基本信息。
规划年限：设定规划的时间范围，如五年。
阶段目标：将长期目标分解为可操作的短期目标。
6. 注意事项
时间管理：合理分配时间，关注身体健康和软实力提升。
专业领域：根据个人情况，在技术、产品、咨询、管理、业务等子场景专项投入。
7. 参考范文
个人长期职业规划：包含自我认知、目标设定、行动计划、评估与调整等部分。
8. 结语
撰写长期规划时，重要的是保持清晰的目标和行动计划，同时要有灵活性和适应性，以应对不断变化的环境和挑战。