茶楼的工资标准根据岗位和工作经验的不同而有所差异。以下是一些具体的薪资范围：
服务员
试用期底薪：1100元/月
试用期通过后：1200元/月+提成
收银员
试用期：1200元/月
试用期通过后：1300元/月+提成（当班提成的10%）
吧台
承包制：3000~3200元/月+5‰提成（指每月吧台的业绩，烟、酒、特殊消费除外）
厨房
承包制：9000元/月+5‰提成（厨房每月的业绩）
领班
试用期：1400元/月
试用期通过后：1500元/月+当班提成
经理
2800~3000元/月+提成（各班提成的50%）
此外，也有可能出现其他薪资架构，例如：
薪资架构：底薪2500元/月+500元夜班补贴+通宵补贴50元/次（超过5:00就算通宵）+全勤奖100元+工龄奖每满一年月薪+100元（5年封顶）。个人营业额提成规则：个人营业额2万元以下1%，2万元~4万元2%，4万元以上3%。综合薪资范围4200~4800元/月。
岗位职责：收拾卫生，端下茶水等。底薪2700元，加全勤100元，加提成，有晚班，上一休一，包吃住，熟悉后工资在4000元左右。
招聘：服务员数名女性，23—40岁，工资待遇，底薪加茶水提成，餐补5000~6000元不等，上一天休一天。
招聘：茶楼招聘服务员4名，底薪3500元，第二个月4000元，全勤200元，餐补200元，社保补贴300元，茶水提成，值班费，预定包间提成，上一休一，一个月上15天班，工资大概6000元以上。
这些信息表明，茶楼的薪资水平在3000元至9000元之间，具体数额取决于岗位、工作经验、工作时间和业绩等因素。建议在实际应聘时，进一步与茶楼负责人沟通以确认具体的薪资和福利待遇。