工勤岗位的工资标准根据不同的岗位等级而定。以下是具体的工资标准：
普通工
普通工的工资为1480元。
技术工岗位
技术工岗位的工资标准从初级工（技术工五级）的1580元到高级技师（技术工一级）的2530元不等。
具体工资标准如下：
一级：830元
二级：690元
三级：615元
四级：575元
五级：545元
薪级工资
薪级工资根据工龄计算，工勤岗位设置40个薪级，每年年度考核合格的，次年晋升一级薪级。
具体薪级工资差距为：1级275元，40级2447元。
绩效工资
绩效工资整体水平相对较低，且增长空间有限。
基础性绩效和市级基础增量绩效主要与职称有关，工勤中级工的基础性绩效在中部省份一般为1200多元一个月，初级工大概在1000多元一个月，两者大概相差200元，加上市级增量绩效，大概工勤中级工比初级工高350一个月，一年差距为4200元。
综上所述，工勤岗位的工资标准主要根据岗位等级、技术等级和工龄等因素确定。普通工的工资为1480元，而技术工岗位的工资范围较广，从1580元到2530元不等。此外，薪级工资和绩效工资也有明确的计算方式和标准。
建议：
对于工勤岗位的工作人员，可以根据自己的岗位等级和工龄，了解具体的工资标准，以便更好地规划自己的收入和职业发展。
由于工资标准可能因地区和单位而异，建议进一步核实所在地区和单位的具体工资政策。