人力资源（HR）的薪酬水平受多种因素影响，包括地区、行业、公司规模、职位等级以及个人经验等。以下是一些具体的薪酬范围：
总监级别
一般月薪在2万元至3万元之间。
人力资源管理师
一般月薪在1万元左右，最高不超过2万元。
薪酬经理、招聘经理
月薪在8000元至1.5万元之间。
绩效经理
月薪在8000元至1.5万元之间。
人事专员
月薪在2000元至4000元之间。
基本工资
HR的基本工资通常在3000元至8000元之间，具体数额会根据公司规模、行业以及地区的差异而有所不同。
绩效奖金
绩效奖金占HR工资的10%至30%不等，具体数额会根据公司规模、行业、地区和个人能力等因素而有所不同。
建议
地区差异：薪酬水平在一线大城市（如北京、上海、广州、深圳）通常较高，而在二线、三线城市则相对较低。
行业差异：高科技、互联网、金融等行业的HR薪酬通常较高，而传统行业则相对较低。
公司规模：大型企业和外资企业的HR薪酬通常较高，中小企业则相对较低。
个人能力：具备丰富经验和专业技能的HR从业者通常能获得更高的薪酬。
这些数据提供了一个大致的薪酬范围，但实际薪酬可能会因具体情况而有所不同。建议在选择工作时，综合考虑这些因素，以便更好地了解预期的薪资水平。