矿工的工资扣除情况如下：
旷工当天的工资
一般情况下，公司会扣除旷工员工当天的工资。具体计算方式通常是旷工一天扣除一天的工资，而每日工资则通常是用月工资除以实际工作天数得出。
每月扣除工资上限
每月扣除的工资通常不得超过劳动者当月工资的20%。
特殊情况
如果旷工行为更为严重，例如连续旷工超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天，用人单位可能有权解除劳动合同。
法律规定
旷工一天即扣除一天的工资，这是基于同工同酬的原则，并且旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资。
综上所述，矿工因旷工被扣除的工资最多为其当天工资，且每月总扣除金额不得超过其当月工资的20%。此外，具体的扣工资标准可能会因不同的矿山和企业而有所不同，例如迟到或早退也会被扣除相应的工资。