根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提前离职时，用人单位可以扣除一定比例的工资作为赔偿，但需遵守以下规则：
1. 劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前3天通知。
2. 如果劳动者未提前通知，给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿。
3. 赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。
4. 扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
5. 离职工资应按照劳动合同约定的方法计算，并以货币形式支付。
请根据您的具体情况，参照以上规定，与用人单位协商确定应扣除的工资数额。