企业在招聘过程中，HR通常会在以下阶段对求职者的学历进行核查：
面试结束后：
HR可能会在面试结束后，对求职者提供的学历信息进行核实，这可能包括通过学信网查询或要求提供学历认证报告。
入职前：
正式入职前，HR会再次确认求职者的学历真伪，以确保招聘信息的真实性。
背景调查阶段：
在背景调查阶段，HR可能会要求求职者提供学历证明原件或复印件，或通过第三方背调公司来确认求职者的学历情况。
试用期前：
如果HR在入职后的背景调查中发现了学历造假的情况，可能会导致员工在试用期前被辞退。
请确保在求职过程中提供的学历信息真实有效，避免因学历造假而影响您的就业机会