护士的年终奖金额受多种因素影响，包括工作表现、工作年限、所在地区和医院等级等。以下是一些具体的年终奖金额示例：
一般医院
5到6千元。
三甲医院
1万多元。
地区差异
杭州下属某县级医院：年终一次性2.25万元。
浙江某省级医院：税后4万元左右。
深圳的市级医院：5万多元。
医院收入水平
收入水平高的医院，年终奖可能超过1万元。
具体案例
深圳福田某医院：年终奖6.6万元。
皖南医学院弋矶山医院：年终奖6万元。
嘉兴第一医院：年终奖7万元。
综合以上信息，护士的年终奖大致在几千元到数万元之间，具体金额取决于所在医院、工作年限、绩效表现以及医院的整体收入水平。三甲医院的护士年终奖通常较高，可能超过1万元，而普通地级市或县城的医疗机构年终奖则相对较低，可能只有几千元。
建议：
护士在选择工作时，可以考虑年终奖作为薪酬的一部分，结合医院的发展情况和自己的职业规划来做出选择。
对于工作表现优秀的护士，可以通过提升绩效和争取更多奖金来提高年终奖收入。