求职信是一种正式的申请信，用于向潜在雇主介绍自己，表达对职位的兴趣，并请求面试机会。以下是撰写求职信的一些关键步骤和技巧：
标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上"求职信"三个字。
称谓
称谓是对收信人的称呼，写在第一行，要顶格写收信人的单位名称或个人姓名。单位名称后可加"尊敬的xx部门负责人"，个人姓名后可加"先生""女士"等。在称谓后加冒号。
正文
个人信息和求职的原因：首先简要介绍求职者的个人信息，如姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明自己从何渠道得到招聘信息，以及写此信的目的。
对所谋求的职位的看法及对自我能力的评价：对自己的能力做出客观公允的评价，这是求职的关键。
提出希望和要求：提出希望和要求要适度、得体，态度要谦逊、诚恳。求职者可以在这一部分表达自己对获得面试机会的渴望。
结尾
另起一行，空两格写表示敬祝的话，例如"此致"，然后换行顶格写"敬礼"。这两行均不加标点符号。不必过多寒暄，以免画蛇添足。
署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。先写姓名，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何表示谦虚的限定语，以免有阿谀之感，或让对方看轻你的能力。成文日期要年月日俱全。
附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定凭证，所以附件是求职信不可忽视的组成部分。附件可在信的结尾处注明，然后将附件的复印件订在一起随信寄出，或整合成一个文件随信发送。附件不需太多，但必须有重点、有分量，足以证明你的才华和能力。
写作技巧
简洁明了：求职信不宜过长，一般只有一页。尽量使用简洁、明了的语言，避免冗长的句子和复杂的结构。
针对性强：求职信要有针对性，提到所申请的公司名称和职位名称等信息，避免泛泛而谈。
突出优势：在描述自己的经历和能力时，要重点突出与所申请职位相关的优势和成就，以增加说服力。
态度诚恳：求职信应表现出诚恳、热情的态度，避免过分谦虚或自吹自擂。语气要自然、亲切，让对方感受到你的诚意和热情。
格式规范：确保求职信的格式规范，包括标题、称谓、正文、结尾、署名和日期的位置和格式。
通过以上步骤和技巧，你可以撰写出一封专业、有说服力的求职信，有效地向潜在雇主展示你的能力和潜力。