投简历找工作的步骤和技巧如下：
自我评估与目标确定
回顾自身过往的工作经历，明确已具备的技能与胜任的工作范围。
确定内心期望的工作类型，比如文职、销售或创意类工作，以便在投递简历时有明确的方向。
深入了解与筛选机会
了解自身现有能力和理想工作所需，确立初步求职标准。
从招聘信息中筛选出适合的工作机会，了解意向工作的具体职责与要求。
简历制作与优化
制作一份简明扼要的简历，遵循“精炼、突出重点、真实、突出业绩”的原则。
根据职位描述量身定制简历，突出与申请职位相关的技能和经验。
强调关键技能和成就，使用量化数据展现所取得的成果。
简历格式要统一，使用适当的字体和排版，保持整体美观。
多渠道投递简历
在知名招聘网站（如51job、智联招聘、大街网等）上投递简历。
利用职业、地域、专业论坛的群组、招聘板块。
通过人际关系推荐。
关注官方招聘信息，尤其是招聘旺季（如金四银五、金九银十）。
把握投递时间
选择招聘旺季进行投递，增加曝光率。
投递时间可以考虑每周一、三、五，早上九点和下午14时。
在HR发布/更新职位信息短时间内进行投递，以便简历更早被HR看到。
持续跟进与沟通
投递简历后，主动追求机会，可以打个电话给招聘公司。
邮件内容要简洁明了，附上自我简述，让HR能深入了解你。
如果一段时间内没有收到回复，可以适当发送邮件或简历进行跟进。
其他注意事项
发送简历时，避免群发到多个公司，以免被当做垃圾邮件。
邮件主题要写明应聘职位，便于招聘人员分类。
如果有可以证明自己实力的证件或资料，可以一并提供截图或实物。
通过以上步骤和技巧，可以提高投简历找工作的效率和成功率。