人事部通常包括以下岗位：
人事部总监：
负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
人事部经理：
全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理的权力。
人事部主管：
协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
人事专员：
执行和完善公司人事制度与招聘计划、员工培训与发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障福利等。
薪酬福利专员：
负责员工的薪酬福利管理，包括工资、福利和社保等。
招聘主管/专员：
负责员工的招聘与选拔工作。
绩效主管/专员：
负责员工的绩效评估与管理。
员工关系主管/专员：
处理员工关系，维护良好的员工关系。
行政人事部经理/主管/助理：
协助管理行政事务与人事相关的工作。
培训主管/专员：
负责员工的培训与发展。
这些岗位共同协作，确保公司人力资源的有效管理和运用