人效通常是指单位人力成本所能产生的营收或利润，是衡量企业人力资源效率和投资回报率的重要指标。计算人效的基本公式是：
```
人效 = 年度营收 / 年度人力成本
```
其中，年度营收指的是企业在一定时期内通过销售产品或服务所获得的总收入，而年度人力成本则包括员工薪酬、福利、培训、招聘等所有与人力资源相关的成本。
此外，人效还可以通过以下方式计算：
人均劳效：本月销售金额 ÷ 本月工资人数。
某维度人效：销售额 ÷ 维度（针对某时段）。
日人效：日营业额 ÷ 当日总人数（周、月、年同理可推）。
产出/投入法：员工的工作产出 / 投入时间。
产值/成本法：员工的产值 / 成本。
评定法：根据员工工作表现的定性评估来计算人效。
需要注意的是，人效的计算方法可能因企业的具体情况和所关注的维度而有所不同。企业可以根据自身的业务特点和战略需求，选择合适的人效指标进行计算和分析