在个人简历中撰写奖励情况时，应注意以下几点：
筛选相关奖励
优先选择与应聘职位最相关且含金量高的荣誉。例如，申请设计岗位时，可以优先写设计比赛获奖经历；若是销售岗位，则应突出销售业绩相关的表彰。
数据量化
使用数字来描述奖励的难度和含金量。例如，获得全国数学竞赛冠军、在XX竞赛中成绩排名全校前5%等，这些数字能够增强简历的说服力。
分层次展示
将所获奖项按照学术、社团、文体等类别进行划分，并突出每类中的重点奖项。这样可以使简历结构清晰，便于HR快速了解你的主要成就。
简要分析
对于一些重要的奖项，可以简要分析其重要性和对你个人能力的提升，这有助于凸显奖励的含金量。
时间顺序
按照时间顺序列出所获奖项，最近的奖励放在前面，这样能够展示你最新的成就和成长。
避免冗余
避免简单罗列所有获得的奖励，尤其是那些份量较低的奖励。选择那些能够体现你能力和特长的奖项进行展示。
诚实真实
确保所写的奖励情况真实可信，不要弄虚作假。用人单位可能会根据你的获奖情况进行提问，因此务必真实描述。
示例：
学术类：
深圳大学单项学生奖学金（前5%）2次
全国数学竞赛一等奖学金
校级三好学生称号
社团类：
深圳大学优秀团干部
深圳大学优秀团员
文体类：
深圳大学校园歌手比赛第二名
深圳大学运动会1500米长跑第三名
通过以上方式，你可以有效地在个人简历中展示自己的奖励情况，从而提高简历的吸引力和通过筛选的概率。