人力资源管理的收入水平受多种因素影响，包括所在城市、企业规模、工作经验和职称等级等。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
一般在4000-6000元之间，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。
不同岗位
人事专员：工资范围在2000元到4000元之间。
招聘经理和薪酬经理：工资在4000元到8000元之间。
人力资源经理：拥有5-8年经验的人力资源经理月薪可以达到10000-20000元。
人力资源总监：在上市公司或欧美企业，人力资源总监的工资水平较高，年收入可达到50-100万元甚至更高。
企业类型
国企：工作相对稳定，工资在4000-6000元之间。
民营建筑企业：工资相对灵活，等级较高的人力资源管理师月薪一般可以达到10000-20000元。
上市公司或欧美企业：由于公司规模较大、管理更加规范，对人力资源管理的重视程度更高，薪资水平也会相应提高。
地区差异
一线城市由于经济发达、企业众多，对人力资源管理师的需求量大，薪资水平也相对较高。
二三线城市则相对较低。
综上所述，人力资源管理的收入水平较为可观，尤其是对于具有丰富经验和专业技能的人力资源管理人员。建议在选择工作时，可以综合考虑所在城市、企业类型和自身经验等因素，以获得更准确的薪资预期。