交五险一年的费用因地区和所选缴纳档次的不同而有所差异。以下是一些关键信息和计算方法：
缴费基数
五险一金的缴纳金额通常以个人上年度月平均工资为基数。不同地区的缴费基数上限和下限不同，例如某市2014年职工社保缴费标准上限为15108元，下限为3022元。
缴费比例
养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳21%。
医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳9%。
失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。
工伤保险和生育保险：仅由单位缴纳，个人无需缴纳。
住房公积金：个人和单位按相同比例缴纳，比例一般为5%至12%。
计算示例
以月薪1万元为例，养老保险公司缴1600元，个人缴800元；医疗保险公司缴600元，个人缴200元；失业保险公司缴100元，个人缴50元；工伤保险和生育保险公司缴0.5%×10000=50元。总计个人每月需缴纳1150元，一年则为1150×12=13800元。
选择档次
养老保险有多个缴费档次可选，例如每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元等。
地区差异
由于各地政策不同，五险一金的缴纳金额也会有所差异。一些地区可能还有特定的补贴政策，影响个人实际缴纳的金额。
建议
了解当地政策：不同地区的五险一金缴纳政策和标准有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最准确的信息。
选择合适档次：根据个人经济状况选择合适的缴费档次，以确保保障同时不影响生活质量。
计算总费用：使用上述公式和比例，计算个人和单位每月及每年的缴纳费用，以便做好预算和规划。