薪级工资是什么

薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历而设立的工资等级。每个薪级对应一个特定的工资标准。对于不同的岗位类别，薪级设置的数量也有所不同：

专业技术人员和管理人员通常设置有65个薪级。

工人则设置有40个薪级。

薪级工资的计算通常考虑以下因素：

1. 在不同级别的岗位上的具体任职年限。

2. 套改年限，即工作人员在原有工资体系中的等级转换所需时间。

薪级工资制度有助于激励员工提升工作表现和资历，同时也是对员工职业生涯发展的一种认可。