遇到上班不发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决
首先尝试与用人单位进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。
投诉举报
如果协商无果，您可以拨打12333劳动保障客服电话或直接到当地劳动监察部门进行投诉和举报。
您还可以拨打“12345”政务服务热线进行反映，平台会将问题转交属地劳动监察部门处理并回复。
申请劳动仲裁
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的具体情况。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。
收集证据
在整个维权过程中，建议您及时搜集相关的证据，如劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。
通过以上途径，您可以选择合适的方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。