选择普华永道（PwC）作为职业发展的平台，有以下几个主要原因：
平等和尊重：
普华永道对每个员工的待遇都是平等的，提供劳动法规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金和商业医疗保险。此外，员工在假期可以自费进行一次长途旅行，公司年会会有礼品。
职业发展和晋升机会：
普华永道的职业发展路线清晰，从审计员到高级审计员，再到经理、高级经理、董事，最终成为终身合伙人。对于咨询和税务部门的员工，发展路线则是顾问、高级顾问到经理。
全球视野和国际化：
普华永道是一家全球性的公司，领导层具有全球化的眼光。员工有机会参与国际项目，甚至被送到国外工作一段时间，这有助于拓宽视野和增强跨文化沟通能力。
专业培训和成长：
普华永道提供广阔的平台和丰富的行业经验，员工可以接触到不同领域的客户和项目，从而吸取各种养分来充实自己。
良好的工作环境和氛围：
普华永道被描述为一个像小型国家一样的国际化公司，拥有良好的工作环境和氛围，员工之间互相尊重和支持。
具有竞争力的薪酬和福利：
尽管普华永道没有明确的加班制度，但其报酬在人才市场紧缩的情况下仍显得具有竞争力，且员工每年都有工资涨幅。
社会责任和多元化支持：
普华永道致力于性别平等、LGBT+支持和残疾人士支持，这些社会责任和多元化政策使得公司成为一个更加包容和温馨的工作环境。
强大的客户基础和全球网络：
普华永道在全球157个国家拥有超过28.4万名员工，为各行各业的客户提供服务。其广泛的全球网络和资源有助于客户在全球范围内开展业务。
综上所述，普华永道不仅是一家具有全球影响力的专业服务公司，还为员工提供了平等、尊重、职业发展和国际化的发展机会，是一个值得考虑的职业平台。