移动公司的工资水平受多种因素影响，包括岗位级别、工作经验、地域等。以下是一些具体的工资数据：
平均工资
移动公司的平均工资为4802元/月。
平均工资能达到18777元/月。
工资区间
33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
40%的人工资在4000-6000之间。
21%的人在6000-8000之间。
年终奖
年终奖平均为21025元。
退休工资
普通员工退休后每月能拿到6000多元。
县公司的中层退休后能拿到将近1万元。
地区差异
京、沪、浙、苏等东部沿海省份的薪资水平为12-18万元/年。
中部、西部、南部、北部中效益较好的省份为8-12万元/年。
西北部及中部地区为5-8万元/年。
具体岗位工资
基层员工或职能部门的员工年薪大约在10万元左右。
技术类岗位的起薪相对较高，销售类岗位的工资与业绩挂钩。
建议
岗位选择：选择岗位时，建议综合考虑个人兴趣、能力及职业规划，选择适合的岗位级别和地区，以便获得更高的薪资收入。
工作经验：工作经验对于薪资的提升有重要影响，多积累经验有助于提高工资水平。
持续学习：在移动行业，技术更新迅速，持续学习新技能有助于保持竞争力，从而获得更好的薪资待遇。
这些数据提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因个人情况和公司政策而有所不同。