价值取向是指个人或组织在特定情境下，基于自己的价值观所持有的基本价值立场、价值态度以及所展现出的价值选择。撰写价值取向时，可以参考以下步骤和要点：
明确价值观念
确定你或组织认同和重视的价值观念，如诚信、责任、公平等。
价值取向的类型
内在特征：描述人性内部特征，如人性本善、善恶混合、可变等。
人与自然：阐述人与自然及超自然的关系，如人类服从自然、人与自然和谐相处、人统治自然等。
时间取向：表达以过去、现在或未来为中心的时间观念。
自我性质：描述对自我本质的看法，如强调存在、顺其自然、强调行为等。
人际关系：阐述对人际关系的看法，如独处、合作、个人主义等。
职业价值观
从职业定位和定义出发，明确职业目标及达成方式。
描述职业价值观与金钱、爱好、特长等的关系处理方法。
阐述对职场现状和社会需求的认知，以及对人际关系的处理态度。
价值取向的实践品格
强调价值取向在实践中的定向功能，如评价事物、唤起态度、指引和调节行为。
价值取向的撰写格式
可以采用列表、段落或文章的形式进行组织。
使用清晰、简洁的语言，突出个人或组织的价值立场和态度。
价值取向的实例
例如，一个公职人员的价值取向可能是谋取公共利益最大化、维护社会公正、培育高尚人格。
撰写价值取向时，重要的是要实事求是，找到真正的闪光点，并突出与职位相关的优势。同时，要注意语言的简练和实用性，确保所表达的价值取向能够引起读者的共鸣和思考。