医院药房工作人员的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院等级、岗位类型以及是否为编制内员工等。以下是一些概括性的信息：
地区差异
一线城市：工资水平较高，可能达到一万以上，但具体数额取决于城市经济状况。
二三线城市：工资水平相对较低，三乙医院药房奖金约6000元，三甲医院可能不到15000元。
医院等级
三甲医院：工资水平通常较高，竞争激烈。奖金可能较高，但具体数额因医院而异。
三乙医院：奖金约6000元。
中医院：编制内员工工资相对较高，编外员工则略低。
岗位类型
药品采购和库管岗位：工资在5000元以上。
主管药师：每月工资大约在7000元左右。
其他因素
编制内与编外员工：编制内员工工资相对较高，编外员工则略低。
福利待遇：医院福利不错，逢年过节都有过节费等福利。
具体案例
上海东方医院（三甲医院）：某工作人员每个月工资拿5000多元，再加上奖金津贴一年的收入差不多8万多（到手工资）。
省会三甲医院：主管药师每月工资大约在7000元左右。
某三线城市公立医院：三乙医院药房工作人员工资奖金6千，三甲医院不到1万5。
建议
选择地区：如果追求较高工资，可以考虑一线城市或经济发达地区的医院。
选择医院等级：三甲医院的工资水平通常较高，但竞争也较激烈。
选择岗位：药品采购和库管岗位工资较高，但工作性质可能较为单一。
编制内与编外：编制内员工工资和福利相对较好，但竞争也较激烈。
这些信息仅供参考，具体工资水平还需根据个人所在地区、医院等级、岗位类型等因素综合考虑。