在与领导提离职时，以下是一些关键步骤和注意事项：
明确决定
确定离职意愿，并准备相应的理由。
考虑个人发展、家庭原因或其他工作机会。
选择合适的时机和环境
避免在忙碌或压力大的时候提出。
选择一个安静、私密且不会被打扰的环境。
书面申请
提前准备并提交书面辞职信。
确保有领导签字确认。
沟通时的态度
保持冷静和尊重。
表达感激之情，感谢公司和同事给予的机会。
离职原因
提供一个合理且诚恳的离职理由。
避免使用对公司或同事有负面情绪的理由。
工作交接
提前开始工作交接，确保工作平稳过渡。
表现出对工作的负责任态度。
离职手续
办理好所有必要的人事手续，如档案转移、社会保险关系转移等。
确保拿到离职证明。
后续计划
简要介绍未来的职业规划和发展方向。
表现出对离职后的积极态度。
保持专业和礼貌
避免在谈论辞职时表现出不满或抱怨。
保持礼貌的语气和态度。
提前通知
一般建议提前一个月或两个月通知。
给予领导足够的时间来安排工作交接。
请记住，离职时保持专业和礼貌是非常重要的，同时确保所有步骤都按照公司的规定和流程来执行。