县城公务员的工作和生活情况因地区、经济状况、个人职位等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工作稳定性和社会地位
县城公务员岗位相对稳定，社会地位在当地通常较高。
在熟人社会中，公务员职业具有一定的声望。
薪酬待遇
年收入通常在5万元左右，加上福利补贴和年终奖，年收入可达7-8万元。
生活成本较低，尤其在物价相对便宜的小县城，可以较快地攒钱。
工作节奏和环境
工作节奏相对规律，但加班情况不少，需要处理公文、接待来访等。
县城公务员需要具备一定的文理科知识和实践能力。
职业发展
晋升机会可能有限，满足一定工作年限后，可享受非实职领导职务待遇。
县城公务员岗位配置通常为一正两副领导职位。
个人感受和选择
有人认为县城公务员工作轻松，性价比高，适合追求稳定生活的人。
也有人觉得县城公务员工作压力大，人际关系复杂，并不适合所有人。
生活条件
生活条件因县城而异，一些县城可能生活条件较好，接近省城，而一些则可能较为艰苦。
县城公务员在解决住房、教育等方面可能享有隐性福利。
对比大城市
相比大城市，县城公务员的工资待遇通常较低，但生活成本低，压力小。
对于追求高标准生活质量的人来说，大城市可能更具吸引力。
综上所述，县城公务员岗位有其独特的优势和挑战。如果你考虑从事县城公务员工作，建议根据个人职业规划、生活需求以及对稳定性和社会地位的重视程度来做出选择。