猎头工作主要是 为企业寻找高级人才。具体来说，猎头的工作内容包括：
客户信息分析：
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，明确招聘需求、岗位要求和薪资标准。
市场拓展：
与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系，拓展市场以寻找合适的高级人才。
招聘行动实施：
收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，包括利用各种方式和人脉关系进行人才筛选。
候选人评估：
从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标，对候选人进行面试、评估和背景调查。
薪资协调与谈判：
进行人选的薪资协调及谈判工作，确保双方满意并促成招聘的顺利达成。
后期跟踪：
对已招聘成功的人才进行后期跟踪，确保所招人才融入企业并有良好的表现，同时通过沟通对客户有更深层次的了解，方便后续的继续合作。
总结来说，猎头工作是通过专业的服务流程，利用广泛的人脉和资源，为企业寻找并推荐符合其需求的高级管理人才和专业技术人才，以满足企业的发展需求。