在格力电器工作的体验因人而异，以下是一些员工分享的体验和观点：
工作环境
正面体验：
有员工表示工作环境相对较好，办公设施现代化，宽敞明亮。
公司注重员工身心健康，提供健身房、休闲区等放松设施。
负面体验：
有员工提到工作压力大，尤其是在销售和研发部门，需要加班完成任务。
某些情况下，加班文化严重，员工可能觉得工作负担重。
薪资福利
正面体验：
格力电器的薪资结构透明，基本工资与绩效挂钩，有年度调薪机会。
提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利。
负面体验：
有员工反映，虽然基本工资在行业内处于中上水平，但工作压力和加班文化使得整体体验不佳。
年终奖发放积分有时需要员工自己贴钱购买产品。
职业发展
正面体验：
格力电器提供系统的培训体系，帮助员工快速适应工作环境。
设有内部晋升机制，表现优秀的员工有机会获得晋升。
负面体验：
有员工表示，想要在工作中获得重用，往往需要依靠裙带关系。
公司曾有规定，工作够10年必须离职，这对一些员工来说可能是个不利因素。
其他
正面体验：
公司鼓励团队合作，定期组织团队建设活动，增强员工凝聚力。
负面体验：
有员工提到，公司有时会有强制购买产品的要求，以及工作纪律不严格的情况。
公司的某些规定，如使用格力手机进行检查，可能给员工带来不便。
总结
在格力电器工作，员工可能会体验到正面的一面，如良好的工作环境、合理的薪资福利和职业发展机会。然而，加班文化、工作压力以及某些不太人性化的规定可能会对员工的工作体验造成负面影响。每位员工的具体体验可能因个人职位、部门和工作环境的不同而有所差异。