事业单位A类综合应用能力考试主要测查应试者在实际工作中解决问题的能力，包括以下几个方面：
数据分析 ：考察应试者对数据的理解和分析能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。逻辑判断：
测试应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
决策制定：
评估应试者根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
管理角色意识：
对应试者对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
计划与控制能力：
考察应试者能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：
测试应试者在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合的能力。
文字表达能力：
评估应试者能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达的能力。
综合应用能力A类考试旨在通过这些方面的考核，选拔出具备职位胜任素质、人职匹配的优秀人才，提升事业单位的管理效能和工作成效。
备考建议
熟悉考试大纲：了解每一部分的具体要求和题型，这是制定学习计划的基础。
强化练习：通过大量的练习来提高数据分析、逻辑判断、决策制定、管理角色意识、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
分析案例：结合实际工作中的案例，进行问题分析和解决能力的训练。
模拟考试：通过模拟考试来适应考试环境和时间限制，提高应试能力。